سر خط آخرین خبرها...

رییسی: کشور نباید اسیر برجام شود

تولیت آستان قدس رضوی با اشاره به ضرورت بهره گیری از ظرفیت های عظیم داخلی برای پیشرفت کشور گفت: نباید جامعه را اسیر برجام کنیم به گونه ای که با یک اخم آمریکا و خروج آن، کشور متوقف شود.


کاهش چشمگیر جمعیت یوز آسیایی در یزد

معاون اداره کل محیط زیست استان یزد با گلایه از به عدم هرگونه حمایت از محافظت یوز آسیایی در یزد، می‏‏‌گوید: متاسفانه استان یزد اخیرا با کاهش چشمگیر جمعیت یوز روبرو شده به طوری که گونه ماده این گربه‌سان در یزد دیگر مشاهده نشده و امکان انقراض این جانور را دو چندان کرده است.


رییس دادگستری میبد تغییر می‌کند

بنابر تصمیم مقامات عالی قضایی، طی روزهای آینده رییس دادگستری میبد تغییر می‌کند.


۳۰۰ کودک میبدی تحت پوشش غربالگری شنوایی قرار گرفتند

رئیس بهزیستی میبد گفت: در اجرای طرح غربالگری شنوایی، ۳۰۰ کودک میبدی در مهد کودک‌ها تحت پوشش این طرح قرار گرفتند.


سقوط از ارتفاع جان جوان میبدی را گرفت

جوان میبدی در اثر سقوط از یک ساختمان چند طبقه جان سپرد.


کشف میلیاردی پوشاک قاچاق در یزد

معاون اجتماعی پلیس استان از کشف یک هزار و ۳۰۰ قلم انواع پوشاک خارجی قاچاق به ارزش یک میلیارد و ۵۰۰ میلیون ریال توسط ماموران پلیس آگاهی این استان خبر داد.


کلاهبرداری داماد از حساب مادرزن با خرید شارژ

رئیس پلیس فضای تولید و تبادل اطلاعات استان یزد از شناسایی و دستگیری فردی خبر داد که با اطلاع از رمز کارت اعتباری مادر زن خود اقدام به برداشت غیر مجاز از حساب بانکی وی نموده بود.


هر شهروند یزدی روزانه ۱۸ تومان صدقه می‌دهد/ پرداخت بیش از هفت میلیارد تومان صدقه در سال گذشته

معاون توسعه مشارکت‌های مردمی کمیته امداد استان یزد گفت: نیکوکاران یزدی سال ۹۶ با پرداخت هفت میلیارد و ۲۷۸ میلیون تومان صدقه رشد سه‌درصدی را نسبت به سال ۹۵ رقم زدند.


فرماندار سابق میبد در سوگ مادر نشست

مادر شهید والامقام احمد علی رجایی و والده محمد رضا رجایی فرماندار سابق شهرستان میبد دار فانی را وداع گفت.


آشنایی با دادگاه اطفال و روند رسیدگی به جرم اطفال و نوجوانان

دادگاه مکانی برای محاکمه و جایگاهی برای برقراری عدل و انصاف است؛ اما این مکان پرمشاجره و پرهیاهو، جایگاه غریبی برای کودکان است. موجودات کوچکی که تصور واقعی و درستی از محیط و انسان‌های اطراف‌شان ندارند. کودکانی که اگر هم مرتکب خطایی شوند صادقانه آن را می‌پذیرند و از کردار خود پشیمان می­‌شوند.


دسته بندی اخبار





Powered by WebGozar

شماره خبر: 64241 بدون دیدگاه انتشار: ۲۶ آذر ۱۳۹۶ - ۱۷:۵۰ نسخه چاپي ارسال به دوستان

ابقای فرماندار میبد و یک توصیه مدیریتی

ابقای فرماندار میبد و یک توصیه مدیریتی

وحید کریم‌بیکی

اواخر بهمن سال ۱۳۹۲ آقای “حسین فلاح” به‌عنوان فرماندار دولت تدبیر و امید در شهرستان میبد در رأس امور اجرایی این شهرستان قرار گرفت. البته حسین فلاح در همان ابتدای امر در محافل مختلف مدعی بود که بنده خود را یک “سرباز” می‌دانم و با این عنوان اضافه می کرد که بیش از دو سال که طول مدت دوران سربازی است، در این مسند نخواهم ماند. فارغ از این تعارفات معمول و مرسوم، او تا به امروز و با پرش حسن روحانی بر سکوی دولت دوازدهم، به‌عنوان فرماندار میبد مشغول به خدمت می‌باشد و انصافاً بی وقفه و پُرتلاش قدم به میدان فعالیت گذاشته است. هر چند می‌توان از چند منظر، انتقاداتی نیز در رابطه با عملکرد وی و مجموعه تحت مدیریتش مطرح کرد که در این مبحث نمی‌گنجد. اما آنچه به صلاح بوده و مقامات بالادستی نیز تا به امروز به درستی تشخیص داده‌اند، این است که وی همچنان در این سمت باقی بماند.
با این مقدمه اگر بخواهیم مختصر و کوتاه به یک نکته مدیریتی اشاره کنیم، باید گفت “شایسته سالاری” از آن دسته شعارهایی است که هر دولتمردی بر آن تأکید می‌کند و البته که اگر به آن اعتقاد هم داشته باشد و در عمل آن را به کارگیرد، می‌تواند در حوزه اجرایی خود موفق باشد. متأسفانه در برخی موارد مشاهده می‌شود در معدود دستگاه‌های دولتی مدیران آن دستگاه، اسیر رودربایستی‌های اداری، قومی، محله‌ای، خویشاوندی و یا سیاسی می‌شوند و این موضوع دخل و تصرف افراد و یا مقامات در انتصابات را موجب می‌شود. از طرفی یک مدیر مجبور می‌شود برخی افراد زیرمجموعه‌اش را ناخواسته استخدام و یا تحمّل کند. اینجاست که شعارهای مدیریتی که یکی از آنها “شایسته سالاری” بوده تحت‌الشعاع قرار می‌گیرد، در پی آن نارضایتی کارکنان درون سازمان و مراجعان به آن سازمان شکل می‌گیرد و سیستم را در رسیدن به اهداف سازمانی با مشکلات متعددی مواجه می‌کند.
گاهی شنیده می‌شود افراد نا آشنا به مباحث مدیریتی را بنا به انگیزه‌هایی نامشخص در رأس امور اجرایی برخی نهادها قرار می دهند، در حالیکه باید دست‌اندرکاران و مدیران هر دستگاه بر پایه‌ی توانایی و شایستگی‌شان برگزیده شوند و اینکه بخواهیم بنا به انگیزه‌های سیاسی و یا قومی برای افراد و آشنایان رزومه‌سازی کنیم اصلا پذیرفته نیست.
مسئولان ارشد هر دستگاه باید بدانند، شایستگی افراد در یک سازمان باعث بروز شایستگی سازمانی می شود و در کارنامه عملکردی مدیران نیز تأثیرگذار است. پس نباید ملاحظات قوم و قبیله‌ای و جناحی را فدای رسیدن به اهداف سازمان که در دستگاه‌های اجرایی خدمت‌رسانی به مردم می‌باشد، کرد که اگر این‌گونه باشد در برابر خداوند و مردم مسئول و مدیون هستند.
خیلی از ما شنیده‌ایم که حضرت امام علی(ع) حاضر نشد حتی یک لحظه بر خلاف اصل شایسته‌سالاری گام بردارد و همواره به استانداران و کارگزاران خود دستور می‌داد این اصل را رعایت کنند.
پس مسئولان نظام اسلامی که توفیق خدمت به مردم را پیدا می‌کنند باید سنگ بنای مدیریت را بر تصمیمات درست بنا کنند و بر خطاهای گذشته پایدار نباشند و بدانند که آیندگان در مورد رفتار آنها و نحوه عملکردشان قضاوت می‌کنند و آن را به خاطر می‌سپارند.

نارین-تلگرام

اخبار مرتبط :

رییسی: کشور نباید اسیر برجام شود

📷 نگاه خاص بخشدار سابق به فرماندار میبد

معاونین جدید فرماندار میبد معرفی شدند + تصاویر

عیادت مسئولان میبدی از خانواده های ایثارگر جنگ تحمیلی

همه ما باید در راستای تحقق شعار سال تلاش کنیم/ تصویب ۱۰۲ طرح اشتغال روستایی در میبد

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

کاربر گرامي؛ قبل از فرستادن ديدگاه، قوانين اين بخش را مطالعه نماييد.